建立四项机制 提高执法效能

  • 新萄京娱乐场官网:2018-07-25 11:08:19
  • 浏览次数: 121次

7月16日,市卫生计生监督执法局举行全市卫生计生监督执法机构局(所)长联席会议,三县三区监督机构所长及各业务科室承担人参与会议。会议就贯彻市卫生计生委党委“严肃党内政治生活,贯彻一岗双岗”等八个专项行动请求,结合全市卫生计生执法工作实际,为强化仔肩担当,加大执法力度,提高执法效能,提议建立四项工作机制:一是坚持目标导向,制定执法绩效考评细则。制定《2018年全市卫生计生执法工作绩效考评方案》,将体现卫生计生监督执法成效的年度重点使命,如双随机一公布抽查、专项整治与专项行动、案件查处及办案质量等9大项28个小项内涵,细化量化考评准则,引导县(区)监督机构对照准则达标争先。二是坚持问题导向,建立案件督办机制。市卫生计生监督执法局各业务科室充分发挥业务引导作用,对各县区执法工作展开督查,发现违法作为,以督办函的形式,督促县(区)及时纠正违法作为或立案查处。三是坚持仔肩导向,建立工作推动机制。建立全市卫生计生监督机构局(所)长联席会议和工作例会准则,充分利用市监督信息平台资源,按期举行视频会议,通报工作发展、交流反应信息,摆设工作使命、强化仔肩贯彻,推动重点工作。四是坚持效果导向,建立案件评查机制。市卫生计生监督执法局组合力量编印了《常用行政处罚案件的工作指引》工作手册,从法律适用、违法主体认定,事实证据收集、调查询问要点、执法文书请求为基层监督员办案提供引导,全市卫生监督员人手一册。建立案卷质量准则。经过案卷办案人员的自评、单位内部互评和全市集合评论,持续标准和提高案卷的质量和水平。市卫生计生监督执法局将以此为抓手,狠抓各项使命的贯彻,确保专项行动取得实实在在的成效,持续提高全市卫生计生监督执法的效能。

皖游戏平台 34011102000546号

XML 地图 | Sitemap 地图